Часто задаваемые вопросы

Сколько по времени идет процедура тестирования?

Работа по тестированию с полиграфом, как правило, занимает от часа и не превышает четырех часов, испытуемый утомляется и может стать не адекватной реакция на заданные вопросы.

Возможно ли обмануть детектор лжи?

Вопрос абсурдный! Полиграф (детектор лжи) является программно-аппаратным комплексом, который дает возможность опрашивать испытуемого в режиме реального времени и одновременно производить регистрацию изменения его физиологических показателей. На основании анализа полученной информации можно сделать выводы о том, говорит ли испытуемый неправду.

Как можно обмануть прибор, который отображает неконтролируемые физиологические процессы в организме испытуемого?

Как солгать прибору, который просто фиксирует психофизиологические изменения в организме? Нет невозможно!

Использование алкоголя, лекарственных препаратов, переутомление и иные способы противодействия выявляются сразу же и такой человек не допускается к обследованию до устранения признаков мешающих прохождению экспертизы.

Анализ показывает, что , противодействие полиграфу косвенный признак желания испытуемого скрыть информацию, что тоже является положительным фактором, дающим специалисту информацию для более тщательного изучения испытуемого. Необходимо понимать то, что феномен полиграфа основан на психофизиологических процессах, которые человек контролировать не может.

К примеру: электрическое сопротивление кожного покрова и прочее. Он ( детектор) устроен так, что часть датчиков работает на выявления психофизиологических процессов возникающих при лжи у индивидуума, часть помогает выявлять противодействие полиграфному тестированию. Кроме того,степень точности полиграфа феноменальна достигает 98 %.

Проверяемый очень переживает и волнуется. Может ли нервозное состояние отразится на результатах теста?

Каждый человек нервничает, это естественно, и все по разному, в зависимости от нервной системы –это нормально. Процедура представляет под собой мероприятие, где переживать естественно. Взволнованное состояние не помеха для экспертизы на полиграфе. Очевидно, что любой нормальный человек, готовящийся к экспертизе, нервничает, несмотря на намерения, какие давать ответы правдивые или лживые. Определенная нервозность, обычно сохраняется в течение всего времени экспертизы. Психолог- полиграофолог отслеживает уровень реакции проверяемого человека при ответах на заданные специфические вопросы, с реакциями, связанными с просто волнением и нервозностью.

Насколько точны проверки на полиграфе?

Результаты последних испытаний выявили, что верностьдетекторов лжи на базе современных компьютеров — около 100 %. Больше 250 научных работ, связанных с исследованием точности, эффективности, надежности и достоверности, тестирований на полиграфе (American Polygraph Association 1996 Polygraph Issues & Answers) доказывают это.

Двенадцать независимых друг от друга исследований, охвативших 2174 имевших на самом деле место случаев, начиная с 1980 года, подтвердили верность результатов тестирования у знающего специалиста, это составляет 98% (Norman Ansley, «The validity and reliability of polygraph decisions in real cases», Polygraph, v.19, 1990).

Данные иследования подтверждают, что проведение опросов при работе на детекторе лжи правильно обученным специалистом, является самым точным и доступным средством отделения правды от лжи.

Кому разрешено получать результаты тестирования?

По Российскому Законодательству, результаты тестирования может получить ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО Заказчик, являющийся инициатором тестирования. Сведения о тесте полученные в результате тестирования являются конфиденциальной информацией и даже предварительные заключения не подлежат огласке, вне круга посвященных лиц (Заказчик — Тестируемое лицо — Полиграфолог).

Не будут ли нарушена права испытуемого в ходе работы, проводимой на полиграфе?

Экспертиза на полиграфе проводится ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО по добровольному согласию человека (Смотреть заявление о согласии), подтвержденному письменно. Непосредственно перед прохождением экспертизы, разъясняются все права испытуемого, оглашаются и оговариваются все вопросы, более того, специалист выясняет у тестируемого,- понятно ли ему их значение и смысл.

При тестирование не затрагиваются вопросы, вероисповедания, сексуальной ориентации, и т.п., а так же соблюдается п.1 статьи 51 Конституции Российской Федерации «Никто не обязан свидетельствовать против себя самого, своего супруга и близких родственников, круг которых определяется федеральным законом».

Если испытуемый, посчитает, что проверку нужно прекратить, то она прекращается.

Что делать в случае отказа от прохождения проверки работником?

Как правило, такие случаи отказа от происходят очень редко. Если испытуемый не совершал какие либо противоправные действия относящиеся к теме проверки то ему-то и скрывать нечего. На практике специалистов явно можно выделить три типа «отказников»:

  • Боятся те, кому есть, что скрывать, и, что информация будет раскрыта;
  • Нелояльный к компании и/или руководству персонал, которому безразлично будут ли они работать или нет в этой фирме.

Сотрудники, сопротивляются проверке, испытывая не обоснованные страхи.
Наши специалисты обучены выявлять сопротивления (сопротивления имеют четкую классификацию и форму их преодолевания) и отговорки т.е. нежелание пройти полиграф при любых обстоятельствах. Далее любое сопротивление может быть преодолено грамотным разъяснением всех сомнений специалистом. Отговорка обусловлена отказом по первому типу.

Могут ли результаты проверки на детекторе лжи (полиграфе) спровоцировать причину увольнения ?

Конечно не могут. У работодателя большое количество других мер и рычагов, подкрепленных Законом, дающими ему право избавится от нечестных сотрудников. Зачастую, принятие радикальных мер не применяется.

Сотрудник, у которого выявлены противоправные действия, понимая это, испытывает психологические проблемы при работе в здоровом коллективе. Обычно они не комфортно чувствуют себя в коллективе, когда тебе перестали просто верить.

Есть ли право у предприятия использовать детектора лжи для проверки коллектива?

Да, такое право у предприятия есть, однако основано оно на обоюдном согласии, доброй воле испытуемых, письменно оформленных, в таком случае можно провести проверку на полиграфе, не вступая в противоречие п.4 ст.86 ТК РФ, который гласит: «В случаях, непосредственно связанных с вопросами трудовых отношений, в соответствие со статьей 24 Конституции РФ, работодатель вправе получать и обрабатывать данные о частной жизни работника только с его письменного согласия».

ТК РФ дает право работодателю узнавать персональные данные человека, а именно, — сведения, относящиеся к конкретному человеку, которые необходимо знать работодателю для заключения трудовых отношений (Глава 14, ст. 85-90) .

В этой же Главе Законодатель вводит понятие «персональных данных работника», дает методические рекомендации определения процедур обработки данных (ст. 85 ТК РФ): «Персональные данные работника — информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. Обработка персональных данных работника — получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника».

Сюда же можно смело отнести и данные, тестрования,полученные с помощью полиграфа. Руководствуясь комментарием к новому Трудовому кодексу РФ, можно уверенно заявить, что одна из самых прогрессивных методик ( проверки на детекторе лжи и тестирование) при отборе кандидатов на работу (глава 11 ТК РФ «Заключение трудового договора»).

Есть ли ограничения на проведение проверок на детекторе лжи?

При исследований при помощи полиграфа (детектора лжи) предусмотрены ограничения, обусловленные методическими требованиями. Нерекомендовано применять детектор лжи (полиграф) в следующих случаях:

а) испытуемый находится в состоянии психического истощения или физического недомогания:

б) испытуемый психически болен, находится на учете у психиатра.

в) люди перенесшие инфаркты или инсульты, находящиеся в стадии обострения на момент проверки;

г) пребывает в состоянии алкогольного опьянения или наркотического опьянения;

д) беременным женщинам на последнем триместре беременности;

е) испытуемый сотрудник спецслужб (владеет секретными сведениями).

Не рекомендовано применять полиграф, в случае с предполагаемым к проверке человеком, который постоянно употребляет сильнодействующие лекарственные средства, воздействующие на память. Тестирование с применением полиграфа, одни из методов исследования памяти, и позволяет получить от человека информацию только о тех событиях, которые произошли с ним в прошлом и имеют высокую значимость для него в условиях проводимой с помощью полиграфа проверки.

Как отразится на здоровье проведение обследования на полиграфе (детекторе лжи)?

Абсолютно никак! Так же как может отразиться на здоровье измерение давления? Такой же принцип работы полиграфа. Опросы, проводимые с применением полиграфа (детектора лжи) абсолютно безопасны!

Полиграф это медико-биологический прибор, поэтому он не может оказать негативное воздействие на организм человека. Датчики прикрепленные на тело исследуемого, «пассивные», а это значит, что они просто фиксируют психофизиологические состояния и изменения, без воздействия и излучения.

С какой целью проводят проверку на полиграфе при приеме на работу и уже работающих сотрудников?

Если обратится к классической литературе беда России воровство. Большинство бизнесменов опустили руки, понимая невозможность и бесполезность борьбы с кражами, мошенничеством и махинациями. Иногда персонал наносит потери предприятию, в виде краж в разы превышающую прибыль, а то и приводя предприятие к банкротству.

Такая позиция ряда бизнесменов — позиция слабых. Надо точно понимать: закрыть глаза на правонарушение это заразить весь коллектив идеологией нечестного труда и, в конечном итоге, потерять деньги, а со временем бизнес или его часть.

Мировая статистика говорит, что с годами проблема только усугубляется и её надо обязательно решать. Есть современные методы решения вопроса кадровой безопасности. В основу положена система сдерживания от противоправных действий, профилактика правонарушений с применением полиграфа (детектора лжи).

Как реагировать, если такие проверки воспринимаются сотрудниками негативно?

Любая система контроля воспринимается негативно, это свойственно человеку. Исходя из того, что сотрудники воспринимают обычную систему контроля негативно, не надо контролировать? Абсурд! Контроль лежит в основе управления и развития любого предприятия.

Контроль, с помощью полиграфа,- самый лояльный способ .Сотрудника не досматривают, не просят предъявить личные вещи, не наблюдают камерой видеонаблюдения, не следят и не прослушивают его разговоры. Необходимо всего навсего побеседовать с специалистом психологом — полиграфологом и ответить на ряд вопросов, касаемых работы или случая.

Есть статистика, согласно которой 10% людей контролировать не надо – они будут честно работать без контроля, 10% будут красть всегда, и контроль здесь не поможет, 80% будут эффективно и плодотворно работать, зная, что за ними налажен контроль. Если его нет, они будут лениться и работать спустя рукава, в добавок, могут совершить кражу.